17 Nov 15 лучших книг по управлению бизнесом, которые достойны вашего внимания
В книге перечислены правила для тех, кто стремится стать лидером и воспитать работоспособную команду, нацеленную на высокий результат. Оно гласит, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними. Синек уверен, что команда доверяет лидеру, когда видит, что он готов пожертвовать своим комфортом ради общего дела. Максим рассказывает, как общаться с клиентами, организовывать работу подчиненных и строить здоровые взаимоотношения в коллективе, чем вреден коучинг и почему во время кризиса аналитика бесполезна. «45 татуировок менеджера» позволят избежать типичных ошибок, которые нередко совершают российские руководители. Книга бизнес-мыслителя Ицхака Адизеса научит вас эффективно диагностировать «болезни» организации и «вылечить» их.
Тем, кто любит книги по саморазвитию и самосовершенствованию, стоит ознакомиться с этим произведением. Свои мысли автор подкрепляет реальными фактами из истории и показывает, как то или иное решение повлияло на ход событий. Книга помогает понять, что нужно сделать, чтобы начать хорошо зарабатывать, как изменить свое мышление и образ мыслей. Александр Суворов был не только одним из самых успешных полководцев, но и хорошим управленцем.
«Открывая организации будущего»
Обязательно к прочтению специалистами, работающими в IT-сфере. Франческо Чирилло — тот самый человек, который придумал известную на весь мир методику продуктивности «по Помидору». Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса. Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании. О культуре проведения совещаний с максимальной выгодой для компании.
Вам кажется, что вы успеваете гораздо больше, но на самом деле, вы только вредите себе и своей продуктивности. В книге вы найдете убедительные научные доказательства, почему мозг не способен концентрироваться на 2-х и более задачах в один момент времени. Автор нейро-психолог доходчиво объясняет, что мешает вам эффективно и быстро справляться с задачами и почему рассеивается внимание.
РИСК МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек… «Kanban быстро выявляет проблемы, которые сказываются на производительности, и заставляет команду сосредоточиться на их разрешении, чтобы сохранять постоянный поток работы. Как показывает практика, самый рискованный период для любого менеджера на новой работе — первые три месяца.
Для принятия рациональных решений эти характеристики должны быть обязательно поняты. Эта книга посвящена количественной оценке рисков, моделированию выявленных рисков и способам принятия решений на основе этих моделей. Вслед за успехом предыдущего издания этой ясно написанной и высоко оцененной книги, новое издание было тщательно пересмотрено и дополнено. Авторы верят, что эта книга станет бесценным практическим руководством как для начинающих, так и для опытных практиков. Тщательно изучая неудачи управления рисками можно с уверенностью сделать вывод, что некоторые из самых популярных методов «управления рисками» не лучше, чем банальная астрология!
книг о предпринимателях, менеджменте и способах мышления, вышедших в 2021 году. Выбор Forbes
Если вы свободная творческая личность, и при страшном словосочетании «тайм-менеджмент» вам становится дурно, то обязательно прочитайте книгу Яны Франк. Она поможет вам организовать режим дня, выстроить гибкий график работы и сохранить драгоценную свободу, спонтанность и легкость жизни. Все написано крайне легко и со множеством жизненных советов, которые можно применять на практике. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт.
Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству и вовлеченности сотрудников. Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. Вы сможете создать инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. Простое, практичное и эффективное решение неэффективного найма. Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater. Возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.
Культура для каждого
Но автор не ограничился теорией и добавил в книгу 14-дневный практикум по улучшению сна, который поможет вам по шагам внедрить все изменения и спать гораздо слаще. Подход к жизни и работе на основе принципов позволил Рэю Далио построить один из крупнейших хедж-фондов Bridgewater. Свои принципы автор книги формировал 40 лет, управление проектами книги и за каждым из них стоит история успеха или неудачи. Для более эффективного результата лучше прочитать две-три похожих книги и понять, что именно их объединяет. В большинстве случаев авторы исходят из личного опыта, но все люди разные, поэтому лучше брать сразу несколько методик и пытаться их все применить на практике.
- Однако, нанимать на работу и иметь с ними дело все равно придется.
- Она не только предоставляет революционный подход к решению проблемы со временем, но также является руководством к тому, как анализировать изменения и защищать личные интересы.
- Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
- Она раскрывает принципы построения культуры, конкретные практики — от совещаний до обратной связи — и науку, которая за ними стоит.
- Тем не менее, чтение может оказаться скучным, если выбрана неправильная книга.
- На сегодняшний день тысячи компаний работают по принципам, внедренным известным промышленником еще в начале двадцатого века.
Автор рассказывает о построении своей компании, описывает практический опыт создания производства, небывалого по масштабам и организации. Из книги вы узнаете, какие стратегии развития применял Генри Форд и как ему удалось разбогатеть. На сегодняшний день тысячи компаний работают по принципам, внедренным известным промышленником еще в начале двадцатого века.
«Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук»
В нем анализируются отношения управляющего и персонала, методы их эффективного сотрудничества и выходы из столкновений. Практические сведения отображают разногласия, присущие всем предприятиям, даны рекомендации по важным вопросам в подготовке кадров. Далее в рейтинге располагается интересная книга, которая будет полезна всем руководителям. В ней описаны исследования крупных компаний, сравнения с другими фирмами, причины неудач организаций.
📝 Отзывы наших читателей о книгах по менеджменту
Они позволят выявить таланты у людей, раскрыть их сильные стороны. Курт Коффман является руководителем практики института Гэллапа, а Маркус Бакингем работает главой консалтинговой компании и более 20 лет занимался изучением особенностей эффективных руководителей. Моделирование бизнес-рисков и имитационное моделирование на практике отражает многолетний опыт автора в обучении и консультировании в различных областях. Это позволяет составить четкое и полное руководство с учетом мнения экспертов отраслей.
No Comments